자기소개서 잘쓰는 방법

취업준비를 위해 이럭서와 함께 중요하게 자리매김 하고 있는 자기소개서~~!!!
이력서보다 훨씬 시간과 노력이 필요로 합니다.
같은 노력을 들이고도 돟은 자소서 작성 요령을 알아보겠습니다.

 

자기소개서 잘 쓰는 방법~~

먼저 자기소개서란, 인사담당자가 지원자의 성격과 태도, 회사에 대한 지원동기와 직무역량 등의 정보를 얻기 위해 활동하는 서류입니다.

지원하는 기업이 자신을 채용하도록 설득하기 위해서는 지원 직무를 분석하여 직무에 맞는 지식과 역량, 경험을 구체적인 사례로 뒷받침할 때 더욱 의미있는 자기소개서가 될 수 있습니다.

 

 

<자기소개서 작성 시 체크사항>

자기소개서는 면접의 근거자료가 되는 것을 알고 있는가?

지원하는 직무를 먼저 이해하고 있는가?

기업이 원하는 성향과 역량을 알고 있는가?

경험에 대해 구체적으로 작성되었는가?

억지로 부풀린 내용없이 진정성 있게 작성되었는가?

인사담당자가 읽기 편하게 문장의 호흡을 간결히 작성되었는가?

타 지원자와 차별화된 나만의 이야기가 작성이 되어있는가?

<차별화된 스토리텔링 자기소개서>

자기소개서 작성시 가장 중요한 것은 경험을 활용하는 것입니다.

경험을 통해 자신의 역할과 노력, 어떤 결과를 이끌어 냈는지 등 업무 역량이 돋보이도록 작성하고, 그 근거를 제시할때 인사담당자의 관심과 흥미를 불러일으킬 수 있습니다.

 

>>>기본 스토리텔링 기법 예시<<<

-소제목 [과제에 임하는 평화와의 자세] 상황

 (어려움) 대학교 재학 중 ㅇㅇ수업 조별과제를 수행할 때의 일입니다. 팀원 5명과 함께 과제를 마치기 위해 동고동락하면서 갈등도 생겼습니다. 팀장의 주장이 지나치게 강했기 때문입니다.

 (과제 및 노력) 의견이 대립되는 경우, 의견을 조율하기 위해 토론할 수 있는 장을 마련했고, 때에 따라 교수님이나 선배를 찾아가 조언을 구하기 위해 노력했습니다.

또한 종종 단합시간을 가지며 서로 대화하고 친해질 수 있는 시간을 마련하기도 했습니다.

 (결과) 결국 단합할 수 있었고, 과제도 성공적으로 마쳐 교수님께 칭찬을 받을 수 있었습니다.

 

<잘 쓴 자기소개서의 특징>

ㅇ글쓰기 실력보다는 콘텐츠

글쓰기에 자신이 없더라도 솔직하고 담백하게 자신이 가진 콘텐츠를 풀어낸다면 조금 서툴러 보일지라도 읽는 사람을 편하게 만들어 줄 수 있습니다.

ㅇ진정성 있는 경험담

진정성 있는 경험은 자기소개서를 작성하는데 가장 중요한 부분이므로 꾸준하고 일관되게 지원회사, 지원직무를 준비해왔던 모습을 보여주는 것이 좋습니다.

ㅇ자신만의 포인트 어필

좋은 경험이라 하더라도 단순하게 나열하는 형식은 지루하게 느껴질 수 있습니다. 어떤 과정이든 자신만 느낄 수 있었던 포인트가 있기 마련이므로 이러한 포인트를 읽는 다른 지원자와 자신을 차별화시켜야 합니다.
ㅇ질문의도에 맞게 작성

질문을 통해 묻고자 하는 의도를 파악하고 그에 맞는 내용으로 답변해야 합니다. 추가로 어필하고 싶은 부분이 있더라도 먼저 질문에 대한 답변을 충실히 한 후에 이루어져야 합니다.
ㅇ읽기 쉽게 구조화시키기

소제목을 달고, 단락을 나누어 한눈에 보기 쉽게 문장을 구조화시키는 것이 좋습니다.

또한, 맞춤법에 어긋나는 표현이나 반복적인 표현 등을 주의해야 합니다.

 

<성장과정>
성장과정은 보통 지원자가 직무에 적합한 성격과 가치관을 지니고 있는지 확인하고자 하는 항목입니다.

그러므로 성장스토리를 의미없이 나열하는 것이 아니라 학창시절 에피소드를 활용하여 현재 어필하고 싶은 이미지를 보여줄 수 있도록 작성해야 합니다.

<성격의 장 · 단점>
성격의 장단점에 대한 질문은 개인적 성향뿐만 아니라 실제 기업에 입사한 후에 조직에 잘 융화될 수 있는지를 파악하기 위한 항목입니다.

<직무 경험 및 경력>
경험 또는 경력사항을 통해 지원자가 지원하는 직무에 필요한 역량을 보유하고 있으며, 맡게 될 업무에서 성과를 낼 수 있는지, 직장 내에서 조직생활을 어떻게 할 것인지 등을 예측할 수 있습니다.

그러므로, 지원하는 직무와 조직생활에 도움이 될 수 있는 경험 및 경력을 중심으로 작성합니다.
먼저 지원하는 직무에서 필요한 역량과 특성이 무엇인지 파악해보고 그것을 나타낼 수 있는 자신의 경험이나 경력을 찾아보시기 바랍니다.

되도록 최근 경험 1~2가지 정도를 선택하여 자신의 역량을 나타낼 수 있도록 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다.

<지원동기>
지원동기는 지원자가 회사와 직무에 대해 제대로 이해하고 있는지 그리고 이 회사에 입사하고자 하는 확고한 의지가 있는지 확인하는 항목입니다.

회사의 인재상, 시장 및 업계 현황 등 회사에 대한 정보를 파악한 후 자신과 연관지어 회사 지원동기를 작성하고 직무와 관련있는 경험, 직무를 수행하기 위해 쌓아온 역량을 바탕으로 직무 지원동기를 작성합니다.

본인이 해당 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 노력을 했고, 어떤 역량을 보유하고 있는지 최대한 구체적으로 작성해 주는 것이 좋습니다.

<입사 후 포부>
입사 후 포부를 통해 지원자의 성장 가능성과 보유한 직무 역량을 어떻게 활용할 수 있는지 파악하고자 합니다.

우선 회사의 사업 방향과 업무에 대한 이해를 바탕으로 목표를 설정합니다.

목표는 단기,중기,장기 등 단계별로 설정하고 자신의 직무역량을 포함해 실행계획을 기술합니다.

이때 막연하거나 무리한 계획이 아닌 실무자 입장에서 공감할 수 있는 실현 가능한 계획을 세우도록 합니다.

 

<자기소개서 최종 체크>
분량 미준수, 오탈자, 맞춤법 오류 등이 있는가?

질문의 의도에 맞는 역량 및 경험으로 작성되었는가?

문장 첫 시작마다 '저는', '저의' 등의 표현 등을 과다하게 쓰지 않았는가?

부정적인 내용 등은 없는가?

근거없는 자기 미화나 과장 등이 있는 내용이 포함되어 있지 않은가?

추상적이거나 식상한 표현 등을 쓰고 있지 않은가?

제3자의 객관적 검토를 통해 내용상 의문이 생기는 점이 있는가?

 

무엇보다 누구보다 열심히 준비하신 모든분들
좋은 결과 있으시길 바랍니다~
모두모두 뽜이팅~~!!